En VALENCIA. Taller sobre:
¿CÓMO EJERCER UN LIDERAZGO EFICAZ?:

APLICACIÓN A LA DIRECCIÓN DE CENTROS SOCIOSANITARIOS

Dirigir una organización, ya sea una empresa o un equipo de profesionales, no resulta tarea fácil pues en muchas ocasiones el éxito de la labor directiva no depende solo la adopción de buenas decisiones, sino de la capacidad para conseguir que toda las partes intervinientes confíen en ellas y aunen sus esfuerzos para llevarlas a la práctica.

En las entidades que prestan atención  sociosanitaria el componente humano resulta esencial, y por ello sus directivos y mandos intermedios dedican gran parte de su tiempo a coordinar la actividad de los distintos profesionales que intervienen en estos servicios. Sin embargo, más allá de la propia coordinación de las tareas, el mayor esfuerzo debe hacerse en conseguir la motivación de las personas que han de realizarlas, pues ésta es una condición fundamental para conseguir los resultados deseados.

En esta labor es importante contar con la figura de un líder que consiga que los equipos de trabajo funcionen de forma adecuada y se alcancen así los resultados esperados por la organización.

Pero para ejercer este papel de líder, no basta con tener unas dotes innatas de dirección. Es necesario conocer y utilizar técnicas y desarrollar habilidades para motivar e implicar a las personas en logro de los objetivos, adaptándose a las circunstancias y necesidades de cada momento.

El buen ejercicio del liderazgo en un organización ayuda a aunar los esfuerzos y a reducir los conflictos que aparecen en cualquier equipo de trabajo, consiguiendo con ello unos mejores resultados y un adecuado clima laboral, que redunda en beneficio de los propios profesionales y de los clientes.

OBJETIVOS

• Aprender los fundamentos del liderazgo y las formas de ponerlo en práctica en las organizaciones de servicios sociosanitarios. 

• Diferenciar entre mando y liderazgo.

• Conocer los diversos estilos de liderazgo y saber seleccionar aquellos más adecuados.

• Conocer las principales técnicas de motivación.

• Potenciar las habilidades requeridas para la aplicación efectiva de las actitudes y conductas propias de un líder eficaz.

• Mejorar el desempeño de los responsables de centros y servicios sociosanitarios, en su función directiva.

DIRIGIDO A

Responsables de la gestión de centros y servicios sociosanitarios. Personas que deban coordinar o dirigir equipos de trabajo en este tipo de organizaciones:

• Directores de centros o servicios sociales, mandos intermedios
• Personal técnico que coordine a equipos de profesionales (Ej. DUEs).       

DURACIÓN y FECHAS

10 horas, en dos sesiones de 5 horas

De 9.30 h a 14.30 h

CONTENIDOS

1. 1.  El proceso directivo. Fundamentos del liderazgo
2. 2.  El rol de líder. Características de un líder eficaz.
3. 3.  Estilos de liderazgo.
4. 4.  Cómo conseguir la confianza y el respeto de los colaboradores.
5. 5.  Teorías y técnicas de la motivación.
6. 6.  La comunicación interpersonal. Aplicación para convencer.Relación con personalidades complejas.
7. 7.  Gestión del clima laboral en organizaciones sociosanitarias.

METODOLOGÍA

El taller se plantea como una combinación de conocimientos teórico-prácticos, para ello se realizarán: 

• Exposiciones interactivas
• Dinámicas de grupo
• Visionado de videos
• Análisis de casos planteados en los servicios sociosanitario
• Ejercicios individuales y grupales 
• Role playing

Durante el desarrollo de las sesiones se utilizarán diversos recursos pedagógicos y tecnologías de la información.

CONDICIONES GENERALES

Cuota de inscripción: 230 €

El curso puede bonificarse parcialmente a través del crédito formativo de la empresa (ver condiciones).

Descuentos:

• 10 % de descuento por inscripciones que se realicen con al menos 15 días de antelación.
• 10 % de descuento a partir de la segunda inscripción.
• Debido al número limitado de plazas, las inscripciones se realizarán por riguroso orden de recepción. La asistencia al curso sólo está garantizada si se ha efectuado el pago de la inscripción antes de la celebración del mismo.
• Las inscripciones anuladas dentro de las 72 horas previas al curso tendrán un coste del 50% de la cuota de inscripción.