En VALENCIA, 3 y 4 de octubre. Taller sobre:

LA GESTIÓN DE EQUIPOS DE TRABAJO: CÓMO PROMOVER LA MOTIVACIÓN DE LOS PROFESIONALES SOCIO-SANITARIOS

En los centros residenciales o de atención diurna para personas dependientes el trabajo en equipo es algo fundamental, pues se trata de servicios multidisciplinares en los que han de intervenir distintos profesionales de forma coordinada.

Para que estos equipos de trabajo funcionen de forma adecuada es importante que cada persona sea capaz de adoptar su rol en el mismo, que el intercambio de información responda a un procedimiento adecuado y que todo el proceso se desarrolle en un clima de respeto y mutua confianza. El objetivo final es poder tomar las mejores decisiones que redunden en el mejor servicio para los usuarios, conciliando los intereses de todos los participantes.

Para que los equipos de trabajo ofrezcan los mejores resultados es importante que se encuentren bien cohesionados y que sus componentes tengan la motivación adecuada para poder colaborar con eficacia.

Si el ambiente de trabajo en estos equipos no es adecuado, las individualidades e intereses particulares primarán sobre los colectivos, se producirán tensiones y los resultados obtenidos serán menos satisfactorios.

Aprender a coordinar estos equipos y favorecer el desarrollo de los aspectos psicoafectivos de forma positiva, es una tarea que deben realizar los mandos para conseguir la motivación del personal a su cargo. Con ello se consigue una mayor implicación de los distintos profesionales con los objetivos de la organización, aportando lo mejor de su potencial. 

Con este taller, se pretende ayudar a entender de una forma práctica los problemas que pueden surgir en el trabajo en equipo, así como a identificar los factores de motivación que han de tenerse en cuenta para su buen funcionamiento.

OBJETIVOS

• Conocer los fundamentos del trabajo en equipo.
• Conocer los factores que influyen en la motivación y en la desmotivación.
• Desarrollar habilidades para liderar y motivar equipos en los servicios sociosanitarios.
• Aprender afrontar eficazmente las situaciones de tensión que puedan darse en los equipos.
• Conocer los distintos estilos directivos y saber elegir el adecuado en función de la tarea y el grupo.
• Desarrollar las habilidades clave de la comunicación con el equipo.
• Conocer los resortes motivacionales  que se  pueden activar en cada caso.
• Ser capaz de poner en marcha acciones orientadas a mejorar el compromiso y la motivación los profesionales sociosanitarios.

DURACIÓN y FECHAS

10 horas, en dos sesiones de 5 horas

Días 26 y 27 de septiembre de 2012. De 9.30 h a 14.30 h

DIRIGIDO A

Responsables de la gestión de centros y servicios sociosanitarios. Personas que deban coordinar o dirigir equipos de trabajo en este tipo de organizaciones:

• Directores de centros o servicios sociales, mandos intermedios.
• Personal técnico que coordine a equipos de profesionales (Ej. DUEs).
• Cualquier profesional sociosanitario que forme parte de equipos multidisciplinares y puedan contribuir al logro de los objetivos grupales.

 CONTENIDOS

1. Características de un equipo eficaz
2. Fases de desarrollo de un equipo
3. Cuestionario de valoración del equipo
4. Técnicas de motivación
5. Coaching
6. Cómo preparar mensajes motivadores y persuasivos a un equipo

METODOLOGÍA

El taller se plantea como una combinación de conocimientos teórico-prácticos basada en una metodología learning by doing (aprender haciendo), para ello se realizarán:

• Exposiciones interactivas
• Dinámicas de grupo.
• Visionado de videos
• Análisis de casos planteados en los servicios sociosanitarios
• Role playing

Durante el desarrollo de las sesiones se utilizarán diversos recursos pedagógicos y tecnologías de la información.

CONDICIONES GENERALES

Cuota de inscripción: 230 €

El curso puede bonificarse parcialmente a través del crédito formativo de la empresa (ver condiciones).

Descuentos:

• 10 % de descuento por inscripciones que se realicen con al menos 15 días de antelación.
• 10 % de descuento a partir de la segunda inscripción.
• Debido al número limitado de plazas, las inscripciones se realizarán por riguroso orden de recepción. La asistencia al curso sólo está garantizada si se ha efectuado el pago de la inscripción antes de la celebración del mismo.
• Las inscripciones anuladas dentro de las 72 horas previas al curso tendrán un coste del 50% de la cuota de inscripción.